Voluntariado GEB

Objetivo: conectar a las personas con el propósito superior, siendo conscientes del impacto social de la organización en los territorios donde operamos.

Mentora de Cultura: Luisa F. Ordoñez

Patrocinador: Eduardo Uribe

Equipo Motor: Hernán M. Reyes, Daniel Muñoz, Santiago Ordoñez, Juan Pablo Tovar, Andrea Laiton, Laura Rubiano, Catalina Ospina, Ana Ma. Laverde, Ma. Alejandra Garcia, Calet Prado, Catalina Casas, Fabián Melo, Roberto Amor, Juan Carlos Gomez, Fabio Aranguren, Rodrigo Hernández, Lorena Gutiérrez, Carolina Manjarrez, Emperatriz Prada, Diana Grandas, Miguel Malagón, Aura Villareal, Jeimy Duque, Andrea J. Gómez.

Gobierno Corporativo de la Sostenibilidad

Objetivo: comunicar con agilidad y sencillez el rol del gobierno corporativo para la sociedad, y que este se entienda como un elemento que contribuye a la transformación cultural.

Mentor de Cultura: Federico Ortiz

Patrocinador: Nestor Fagua

Equipo Motor: Juanita García, Christopher Barragán, Hernán M. Reyes, Calet Prado, Érika J. Cala.

Fortalecimiento del Canal Ético

Objetivo: generar consciencia del rol de los(as) colaboradores(as) en los procesos éticos, fortalecer los procedimientos actuales en investigaciones y remediación, impulsar la guía de protección al denunciante y establecer mecanismos de difusión.

Mentor de Cultura: Sergio Ardila

Patrocinador: Luis Rodolfo Hernández

Equipo Motor: Ma. Paula Sala,

Katerine Ríos, Francisco Tafur, Gerardo Guerra, Juan Pablo Tovar, Ana Ma. Laverde, Catalina Casas, Érika J. Cala, Jeymy Duque, Héctor González, Lina Ovalle, Raúl Amaya

Plataforma de Innovación

Objetivo: apoyar y activar la participación de personas en la plataforma de innovación, aumentando la propuesta de ideas e intervención en los programas de innovación

Mentora de Cultura: Liliana Feghali

Patrocinador: Álvaro Villasante

Equipo Motor: Daniel Muñoz,                                 

Liliana Cruz, Laura Osejo,                                     

Francisco Tafur, Érika J. Cala,

Jairo Durán, Jose Fernando Galvis. 

Comunicaciones Corporativas

Objetivo: realizar una reingeniería de relacionamiento interno para lograr una comunicación más efectiva.

Mentora de Cultura: Laura Rubiano

Patrocinador: Eduardo Uribe

Equipo Motor: TBD

Cultura en el Ciclo de Vida del(a) Colaborador(a)

Objetivo: aplicar los 4 elementos culturales con sus contenidos en todo el ciclo de vida del empleado, fomentando la Adhocracia.

Mentoras de Cultura: Patricia Ramírez / Catalina Ospina

Patrocinadora: Ma. Virginia Torres

Equipo Motor: Claudia Naranjo, Lorena Gutiérrez, Carolina Manjarres, Erika J. Cala, Katherine Quintero, Francisco Tafur.