¡Ya tenemos a nuestros 3 representantes para el Reconocimiento del Corporativo! 

Conéctate o asiste presencial al evento de nuestros 129 años de historia, que se llevará a cabo el miércoles 13 de agosto en el auditorio Fabio Chaparro, en el que reconoceremos a las 24 personas más destacadas del Corporativo y Filiales (3 personas por empresa). ¡No te lo puedes perder!  

Para asistir presencial, inscríbete aquí (cupos limitados)

¿Cómo impulsamos en GEB el Sentido de Pertenencia? 

En el siguiente video, los equipos de Innovación y Sostenibilidad nos cuentan sobre su Iniciativa de Transformación Cultural (ITC) Pertenencia a la Estrategia. No te lo pierdas y participa activamente en las GEB Talks y actividades de Voluntariado que el equipo tiene preparadas para ti, durante 2025

¡Cultura GEB es disfrutar a tiempo tu día libre por cumpleaños! 

Con el fin de promover el balance entre la vida personal, familiar y laboral, en GEB y ENLAZA contamos con el beneficio de disfrutar de un (1) día libre, a solicitar exclusivamente en tu mes de cumpleaños.  

Para hacer uso efectivo del mismo, debes registrar en nuestra plataforma Success Factors el día libre que vas a tomar, antes del cierre de novedades mensual.  Ten presente que este día, puedes programarlo en la plataforma con meses de anticipación; si lo programas en el mismo mes de tu cumpleaños, deberás hacerlo antes del día 5, fecha en que las novedades cierran.  

Tener este reporte al día, nos permite llevar un control de los días de permiso y descanso otorgados, lo cual contribuye al equipo de Nómina para llevar un registro real, transparente y acorde con la realidad. 

¡Tomar vacaciones es impulsar nuestro balance vida-trabajo! 

La palabra “vacaciones” viene del latín “vacatio”, que hace referencia al descanso de una actividad habitual. Y descansar, permite que nuestros niveles de energía aumenten, nuestra bioquímica corporal y emocional mejore y se reduzcan los niveles de estrés.  

Por eso, queremos invitarte a ponerte al día con tu periodo de descanso, ya que disfrutar de las semanas compensadas en diciembre, solo será posible si tus vacaciones acumuladas en Success Factors no superan los 30 días.  

Ten presente que, para disfrutar de este periodo, debes tomar al menos 6 días continuos, acordando las fechas previamente con tu líder.  

¡Conoce nuestra ruta de atención psicosocial! 

En GEB reconocemos la importancia de cuidar la salud mental de las personas. Por eso, contamos con el acompañamiento de un psicólogo de la ARL Colmena, quien brindará asesoría psicosocial y asistencia técnica a los(as) trabajadores(as).

¿Quieres ser parte de la transformación y evolución de tu entorno laboral? 

Escucharte es nuestra prioridad; por ello, te invitamos a ser parte de la evaluación de factores de riesgo psicosocial y así construir un entorno laboral cada vez más saludable para todos. 

¡Participa en la fecha programada para tu equipo de trabajo, que será informada por el área de SST, próximamente! 

Empatía es…  Contar con puestos de trabajo inclusivos 

 En GEB, creemos firmemente en la diversidad, la inclusión, la equidad y la salud de todas las personas. Por ello, hemos implementado puestos de trabajo inclusivos que cuentan con adaptaciones ergonómicas diseñadas para responder a diferentes necesidades físicas, sensoriales o de movilidad. 

 Estos espacios cuentan con: Sillas ergonómicas, herramientas tecnológicas de apoyo (pantalla). Identificadores, con el siguiente mensaje:  Cultura es contar con puestos de trabajo más inclusivos

¡Vivir Primero la Vida es respetar los días festivos en Colombia, Perú, Guatemala y Brasil! 

Te invitamos a tener en cuenta estos links en donde puedes ver el calendario de Festivos en nuestros países GEB; con ello, cuidamos de no citar a nuestros(as) compañeros(as) de Filiales en sus días de descanso.  

¡Cultura GEB es radicar a tiempo tus incapacidades médicas!  

La normatividad en Colombia sobre el recobro de incapacidades ha sido modificada, y este cambio implica una acción oportuna y coordinada por parte de los(as) colaboradores(as). A partir de ahora, las incapacidades y licencias deben ser radicadas dentro de los 15 días calendario siguientes a la expedición del documento. Superado ese plazo, la empresa no podrá recuperar los valores ante el sistema de salud, lo que puede afectar el flujo de recursos destinados al bienestar de todos(as). 

Para cumplir con este nuevo requisito, es fundamental que las personas remitan sus incapacidades o licencias lo más pronto posible, con todos los soportes completos. Esta gestión puede realizarse de dos formas: 

¡Cultura GEB es vivir la Diversidad!  

Durante los días 19 y 20 de junio, y en el marco de nuestro programa de Diversidad, Equidad e Inclusión, hicimos presencia en el WeTrade, un ecosistema de empresas, emprendimientos, oportunidades laborales y experiencias culturales que transforman realidades. 

WeTrade es la feria de negocios y oportunidades más grande de América Latina que promueve la participación diversa e inclusiva en diferentes escenarios, organizada por la Cámara de la Diversidad y donde tuvimos participación durante las dos jornadas representando a nuestras empresas GEB, Enlaza y TGI.  

Conoce más de lo que vivimos en esta jornada que impulsa nuestro propósito superior de mejorar vidas.

Así vivimos las más recientes actividades de Bienestar

Celebramos el Día del Padre con un almuerzo especial para 60 papás de GEB y ENLAZA, realizamos dos charlas sobre salud física y emocional, y 57 colaboradores participaron en nuestra jornada de Donación de Sangre. ¡Gracias por ser parte de estas iniciativas que transforman vidas!